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企业实施职业健康安全管理体系存在的问题及对策

作者:科普小编    来源:科普咨询    发布时间:2020-12-24 10:50:38    阅读量:    

本文关键词:ISO45001
职业健康安全管理体系是与质量管理体系、环境管理体系并列的三大管理体系之一,是世界各国目前广泛推行的一种先进的现代安全生产管理方法。它强调通过系统化的预防管理机制,彻底消除各种事故和疾病隐患,以便最大限度地减少事故和职业病的发生。
企业实施职业健康安全管理体系存在的问题及对策

一、企业为什么要做ISO45001认证?


1.实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平,促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
 

2.可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响,提高企业的经济效益。
 

3.可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。
 

4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能,使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
 

5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。
 

6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
 

7.可以促进企业的安全管理与国际接轨,消除贸易壁垒,是企业的第三张通行证。
 

8.可以通过提高安全生产水平改善政府--企业--员工(以及相关方)之间的关系。

 

企业实施职业健康安全管理体系存在的问题及对策

二、存在的问题

自国内安全管理引入职业健康安全管理体系以来,各施工企业便积极开展了建立职业健康安全管理体系的工作,并先后取得认证,使安全管理工作进入循序渐进、有章可循、自觉执行的管理模式,施工行业的安全管理水平有了明显提高,但是,应该清醒地看到其中也不同程度的存在着问题和误区。
——部分员工对体系存有质疑。认为企业推行职业健康安全管理体系是新建立一套安全管理体制,摒弃了原有行之有效的安全管理制度,认识上未能将两者有机结合。

——部分员工在施工生产管理中,执行职业健康安全管理体系的意识比较淡薄,对体系的执行相当程度上停留在应付记录和文件的填写、内审检查的准备等方面,对建立和实施体系的意义和作用理解不够。

——现场作业人员对必须控制的真正危险点不清楚,没有真正掌握风险管理的内涵,控制措施没有得到有效落实。

——管理手册中各职能部门职责划分不清、程序文件接口不明确,体系运行中易出现推卸责任和扯皮现象,形成管理的真空地带。

——企业内审员组成力量薄弱,未经过严格的培训考核,理论水平及专业素质较低,不能及时发现和总结体系运行过程中存在的问题。



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